부모 6+6 육아휴직제 개편 내용 및 각각 총 1950만 원혜택, 신청방법

부모 6+6 육아휴직제 개편 내용 및 혜택, 신청방법, 총 1950만 원 지원금

 

육아휴직제

 

2024년  부모육아휴직제가 3+3에서 6+6으로 개편되면서  자녀 연령도 12개월에서 18개월 적용기간은 3개월 에서 6개월로  지원금도 월 최대 300만 원에서 450만 원으로  혜택이 대폭 늘어나고 지원대상도 확대되었습니다.

 

각각 최대 총 1950만 원 지원금..새롭게 달라진 6+6 부모육아휴직제 자세한 개편 내용과 자격과 신청방법까지 알아보겠습니다.

 

 

6+6 부모 육아휴직제란?

 

생후 18개월 내 자녀들 둔 부모가 모두 육아휴직을 사용할 때 첫 6개월 동안 부모에게  각각 육아휴직 급여를 상향 지급하여 안정적으로 자녀를 끼우고 경제적으로 도움 되기 위함인데요   즉 쉽게 정리하자면  결혼도 안 하고 아이도 낳지 않다 보니  이렇게 까지 해서 라도 아이를 낳자는  뜻입니다.

 

부모가 동시에 번갈아 육아휴직을 할 경우   각각 최대 6개월씩 육아휴직을 할 수 있고 그 기간 동안 급여를 받을 수 있게 되어 6+6 부모육아휴직제라고 합니다.

 

지원금 - 급여 얼마까지..

 

 

생후 18개월 이내 자녀를 돌보기 위해 부모가 함께 육아휴직을 하면 첫 6개월 동안 각각의 통상임금 100%를 육아휴직급여로 받게 됩니다. 

 

지원금 최대 450만 원, 6개월

첫 달에 지급되는 상한액은 200만 원이지만 부모육아휴직 사용을 활성을 위해 매월 50만 원씩  상향되어 최대 450만 원까지 지원하게 됩니다. 

 

부모 각각 최대 합계 1950만 원 지원

계산하기 복잡할 것 없이  그냥 간단하게 설명하겠습니다. 

 

부모가 동시에 6개월 육아휴직을 사용할 경우  마지막 6개월 차에 각각 450만 원씩 받을 수 있습니다. 그래서 1~6개월 모두 합쳐보면  부모 각각 1950만 원을 지원받게 됩니다.

 

여기서 잠깐 꼭 참고사항

1950만 원의 지원금을 받기 위해서는 부모 모두 육아휴직을 6개월 공통기간을 사용해야 합니다. 

 

즉 엄마는 6개월 아빠는 3개월 이러면 6+6 육아휴직제 지원금을 다 받을 수 없고 3개월만 적용하게 되니 꼭 참고하여 가급적 부모 모두 6개월의 기간의 휴직제를 사용해야 합니다. 

 

6+6 부모 육아휴직제 신청방법

 

 

신청방법은  간편하게 할 수 있는데요  온라인과 오프라인으로 신청할 수 있습니다.

 

직접 방문할 경우 근로자가 거주지나 사업장 소재지의 관할 고용센터에 육아휴직확인서와 급여신청서등 구비서류를 우편이나 방문 접수하면 됩니다.  순서는 아래와 같습니다. 

1.  근로자는 사업주에게 육아휴직 신청합니다.
2.  사업주는 근로자에게 육아휴직 확인서 발급합니다.
3.  근로자는 고용센터에 급여신청서를 제출합니다. 
4.  마지막으로 지급요건이 확인되면 지원금 지급 시작합니다.

온라인 신청은?

 

사업주가 고용보험 누리집을 통해 육아휴직확인서를 접수한 후 근로자가 급여신청서를 접수하면 신청이 끝나게 됩니다.

구비서류는 다음과 같습니다. 

1.  육아휴직 급여 신청서 (근로자 작성) 
2.  육아휴직확인서 (사업주 작성)
3.  통상임금 증면자료 ( 임금대장, 근로계약서) 사본
4.  육아휴직기간 동안 사업주에게 금품을 지급받은 경우 확인 자료 사본

온라인 신청은 고용보험 누리집 홈페이지에서  들어가면 자세한 설명과 신청까지 할 수 있습니다.  홈페이지는 아래 이미지 링크에서 확인하시길 바랍니다. 

 

고용보험 누리집 홈페이지 ▶ [ 링크 ]

 

총평, 한 줄 소감

혜택이 늘어나 6+6 부모육아휴직급여제가 개편되어 이제 맞벌이 부도들이 자녀를 편하게 돌볼 수 있게 되었습니다. 우리나라가 출산율이 거의 없다고 합니다.  지원금이 조금 늘어났으니 육아에 좀 더 행복한 시간이 되었으면 합니다.

 

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