임금 피크제 위헌 대법원 판결

대법원 임금 피크제에 대한 위헌 판결  알아봅시다

 

 

최근에  연령이 높은 직원의 임금을  삭감하고  정년을  보장하는  즉  "임금피크제 " 가  현행법에   위반이  된다고   대법원 판결이  나면서  직장 내  노사갈등이  좋지 않은 흐름으로  갈 것이 뻔합니다. 

 

현재 모든 기업의 상당수가  임금피크제를 적용하고 있고   임금이  높은

금융권은 65% 이상  시행 중이라고 하는데   

글세요   다른 노동자들은  모라도   금용권은  그리  동요하고 싶지 않은 제  생각입니다

 

 

다른  노동자들의 20년 급여가  금융권은 거의 15년 정도 수준 아닐까요

일반  임금이 낮고 힘든  노동자들이  대부분  피해를 많이 입고 있는 실정입니다 ,

 

 

대법원은  단순히  나이가 많다는 이유로  임금을  삭감하는  

임금피크제는  무효라는 판결에   노조의 추가 소송 움직임이  생길 것으로 보입니다.

 

참고로  미국 등 다른 국가에서는 임금 조정 등으로  임금피크제를 

하고 있지 않다고 합니다. 

전문가 들은  이번 대법원 판결로  임금체계 가  개편 바람이  불 수 있다고   충고했습니다.

 

 

 

완전  연봉제나  성과에 따라  임금을  받는 체계에는   임금 피크제가  

필요 없다는 의견도  많습니다. 

이번은   최근 이슈인  임금피크제  대법원 위헌에 대해  알아봤습니다.

 

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